为积极推动行业人才队伍建设，掌握全国工程造价行业人才培养工作动态，研究行业人才工作内容和机制，2022年5月11日，中国建设工程造价管理协会召开工程造价行业人才培养工作专题视频研讨会。工程造价相关专业高等院校、地方协会、中价协工作委员会、工程造价咨询企业和软件科技公司部分代表参会。

会议主要围绕行业人才培养工作调查统计的内容和机制、人才工作简报或行业人才发展报告的编制思路和办法、校企社人才培养交流平台建设等议题展开讨论，参会代表进行了经验交流并提出建设性意见。会议期间，李成栋副秘书长介绍了协会开展人才培养工作的总体思路和目前开展的重点工作，希望围绕协会人才培养体系整体规划，组织各级协会、专业工作委员会加强交流，调动各方力量，积极开展人才培养工作，扩大人才工作覆盖面和影响力。

会议认为，政府、协会、企业、高校应联合推进“以在校教育为基础、在职教育为核心、高端人才为引领”的工程造价专业人才培养体系建设，进一步完善人才培养模式，建立协调互动机制，构建人才结构，提升人才培养质量。大家建议协会进一步制定不同层次人才发展规划并做好总体统筹，调动各方积极性，推进行业分层次人才培养。协会可搭建学术交流平台，积极开展专题研讨等活动，促进学界和业界人才互动。以造价工程师职业资格考试和继续教育制度建设为切入点，引导工程造价专业院校和造价咨询企业适应改革发展新形势。为做好行业人才培养工作统计调查，可依托行业统计系统、企业信用评价、造价工程师注册、中国造价企业微信等现有平台，完善人才培养信息获取功能。会议认为，应通过编制人才工作简报或行业人才发展报告等方式，宣传和引导企业、高校在人才培养方面积极发挥作用。

工程造价专业人才广泛服务于建设单位、施工企业、工程咨询企业、院校、政府相关管理部门等，编制工程造价专业教材、人才简报或行业人才发展报告等对行业有较好的指导意义，需多方参与、群策共议。各方协同育人有利于切实提升行业基础人才培养质量，各级协会应以促进教学与实践相结合为目的，积极加强行业人才培养工作。与会代表围绕会议主题充分发表意见，提出了很多建设性工作意见，会议取得预期效果。